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面試教你怎么回答提問 提高面試成功率
作者:實習生編輯 時間:2020/1/7 閱讀:1536次

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這些年我參與過不少面試,也面試過別人不少次。我參與的面試,基本都能拿到offer,印象中也就掛過一兩次。從畢業找工作開始就被周圍的人封為“面霸”,但是好多人可能都是以為我靠的是忽悠,其實是他們搞不懂面試的本質,更確切的說是不懂自我營銷的藝術。后來我工作了,開始走上管理崗位了,也開始面試別人,但是大部分面試者實在太差勁了,交談過程根本給不到我想要的東西,以至于我覺得中國的求職培訓其實是很有必要的。


如果你本身不太擅長面試,看了這些真的能讓你面試成功率提高很多,甚至不止50%。我們來理清一下相關的邏輯套路,并真的把它應用到實踐里面。我們面試時,面試官總是會有經常問到的問題,怎么回答呢?那么——就讓我們一起來學習一下回答這些問題的技巧吧!

一、你是哪里人?

普通回答:哦,我是XX人;點評:面試官問你的家鄉,其實是出于好奇心或者是制造輕松的氣氛。一問一答,顯得太死板,不會是上乘的回答。
回答示范:我來自XX,不過很多人說我看上去是北方人,因為父母是北方人,是從北方搬遷過來的。點評:不僅僅回答了你是哪里人,還全面介紹了自己的家庭背景,在緊張中保持健談,體現了你良好的心理素質。

二、你有什么愛好?

普通回答:我特別喜歡打籃球,因為這能培養一種團隊精神;點評:這個問題其實是想判斷你的個性,而你的回答明顯過假,基本上你因為團隊精神而打球是不太可能的,所以會讓面試官覺得你不夠真誠。
回答示范:我的愛好挺多的,小時候爸媽逼著拉琴,過了八級,不過上了大學就不怎么拉了,喜歡群體活動,比如足球。不過我技術比較low,有時候連后衛大打不上,只能去守門。點評:這個回答從一方透露出你的拉琴技術不錯,也顯得你很誠實,幽默的回答可以讓面試官對你的印象上升。

三、與他人意見不合,你什么處理?

普通回答:我一般來說會仔細聽完對方的意見,去思考,再與自己的意見對比分析,擇優而選擇意見。點評:這個回答其實有點普通,很多面試者都是這么回答的,你再這么回答沒有什么你自己的想法了。
回答示范:我一直在做學生干部,工作中與他人意見不合的情況蠻多的,但是提出的意見總是需要理由與事實來支撐的,再把大家的合理意見綜合討論考慮,計劃就會比單個人的意見好多了點評:這個回答明顯跟好,說明了你遇到這種情況有經驗,更是能團隊考慮,綜合意見,團隊意識就在你的身上體現出來了。

四、你最大的缺點是什么?

問題分析:這是一個相對危險的問題。如果你回答沒有缺點,會有故意掩蓋缺點不誠實之嫌;如果你把缺點說得過多、過細,只會令面試官大驚失色,你的工作機會也就跟著飛走了。不宜說自己沒缺點;不宜把那些明顯的優點說成缺點;不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點;不宜說出令人不放心、不舒服的缺點;可以說出一些對于所應聘工作無關緊要的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

五、你最大的優點是什么?

問題分析:你的回答其實在面試官眼里,有這么幾個關注點:1、你是否誠實 2、你所擁有的優點是否對你面試的工作崗位有很大的正面促進作用。

六、你有工作經歷嗎?

問題分析:這個問題對于應屆畢業生來說是一個感到很棘手的問題,你是否有工作經歷就寫在了你的簡歷上,可面試官依舊要問這么一個問題,你怎么去回答表達就很重要了,可以談談你對這個崗位的理解,結合生活中類似的經驗,表達出你對這個崗位的自信。

七、你適合這個崗位嗎

問題分析:這個問題基本是必問的問題,對于面試官來說,你值得他信任的是你的過去式,而非你的將來式,所以這個問題是和上個問題的回答本質是類似的,就是你的經歷和優勢,還有你對這個崗位的認知程度。

八、你對薪酬有什么要求?

問題分析:面試官最不想聽到的回答之一就是“我相信貴公司會有一個合理的薪酬”,最好的辦法就是能夠事先了解這個崗位的大致薪酬情況,若是在無法得知,就把自己的市場價值報出來,最后加上自己的依據,如果是有工作經歷就一定把自己的現有工資報出來。

九、你還有什么疑惑要問我嗎?

回答示范:我剛剛在等面試的時候讀了我們的月報。上面有一些設備是我重來沒有接觸過的,我想知道公司會對我們進行系統的培訓嗎?還是需要我們邊學習邊工作呢?點評:出于禮貌,面試官會問出這個問題,這個時候我們可以針對未來工作內容進行提問,這樣比較容易贏得面試官的好感。
來源:實習就業網整理編輯
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